某僱主聘請的印傭提早離職，因女傭未付清介紹費，僱傭公司安排將她送回印尼的僱傭培訓中心，而非原居地，兩地機票費相差約 1,000元，要由僱主支付，該僱主質疑如此安排及付款對她不公。另一僱主則反映，僱傭公司要求她向離職女傭發放現金以代替直接購買機票，質疑做法是否恰當。

勞工處表示，根據外傭的標準僱傭合約規定，僱主與外傭的合約終止或屆滿，需負責外傭由香港返回原居地的旅費，該處建議僱主按合約訂明的外傭原居地提供旅費，至於僱主是否接受僱傭公司的額外要求，可因應本身情況決定。

簽署收妥機票或現金

該處續稱，現時合約並無硬性規定僱主給予外傭旅費的方法，雙方可協議，僱主可給予外傭機票或支付款項讓外傭自行購買。為免爭拗，雙方應簽署確認已收妥款項或機票，並保留收據。

勞工處聘請外籍家庭傭工須知網址：

http://www.labour.gov.hk/tc/plan/iwFDH.htm

溫馨提示：可向航空公司咨詢機票價格，並經得外傭同意，用現金代支付機票，雙方簽署確認已收妥款項，並保留收據至少五年，（五年內外傭有權保留追究的權利）。